お知らせ

□受講者の声

「部下との関係に思い悩んでいたところもあり非常に参考になった。」
「自分自身の仕事に対するモチベーションがあがった。」
「人との接し方でタイプ別診断が役に立った。」

「参加型（討議）なので理解が深まった。」
「ケーススタディ・演習を通して習得していく形式になっているため、
　講義形式より理解しやすかった。」
「今まで受けた研修で一番よかった。」
「ティーチング・コーチングの使い分けが部下育成に必要であることがよく分かった。」
「個人特定診断を自社にも取り入れて活用したいと思った。」
「職場で即実践したくなる例がたくさんあった。」
「研修は眠たくなるものも多いが、そんなこともなく１日あっという間だった。」
「明るく楽しく面白い講師だった。」

部下育成があったり、上司との連携があったりと
係長・主任の役職の方はお仕事で悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
ぜひ係長・主任クラスの育成を考えている企業様がいましたら弊社にお問い合わせください。