国内の生産労働人口の減少が進む中、人材マネジメントの変化が求められています。
これまでの「人財管理」の機能から「人材を活かす」機能の移行に向けて、多くの企業が取り組み、着手されています。
今回のセミナーでは、データサイエンスの考え方を基に、採用・育成・適材適所など、企業に共通する人材マネジメントの課題を解決するためのヒントをタレントマネジメントサイクルに沿った形で具体事例を交えて紹介します。
セミナーの目的
自社の人財の能力を継続的に開発していくために、人材マネジメントに必要な共通の指標を考え、明確な意思決定を行う手法を学ぶ。
【内容】
（１）オープニング
最新の人事のトレンドについて
（２）「参加者の課題共有と解決策の検討」グループワーク
・事前のアンケート結果、各企業の課題を共有
・グループごとに各自の課題を共有、意見交換
（人事コンサルタントを交えたグループディスカッション）
（３）課題解決（これからの日本に求められる人事戦略とは）
・世界標準の科学的アプローチによる課題解決
（４）各種事例紹介
・参加企業の業界、テーマに応じた各種事例紹介
・自社における課題解決イメージの検討と議論
（５）全体の振り返り 質疑応答
・参加特典のご案内
【参加特典】
Ｗｅｂアンケート「ＰｒｏｆｉｌｅＸＴ」3万円相当の無料体験
★データサイエンス：あふれているデータから《価値》を引き出す学問
データを分析し、それらのデータを実行可能な事業戦略に交換する。
